NOUVEAU MANUEL ÉCHELLE DE PERFORMANCE CO2 EN COURS D'ÉLABORATION

Les organisations travaillent avec l'échelle de performance CO2 pour réduire le CO2 dans leurs activités, dans les projets et dans la chaîne. Pour ce faire, ils s'appuient sur le manuel de l'échelle de performance CO2, qui contient toutes les exigences et directives. Parce que l'Échelle vise à montrer la voie à suivre pour résoudre le problème climatique et parce que l'esprit du temps en 2022 est propice à des objectifs plus mesurables, le Collège central d'experts (CCvD) a décidé de donner au Manuel une importante mise à jour. Tijmen de Groot et Christiaan van der Spijk de SKAO sont étroitement impliqués dans le processus de création d'un nouveau manuel et nous parlent de l'état actuel des choses.

POURQUOI TRAVAILLEZ VOUS SUR UN NOUVEAU MANUEL ?

"La société perçoit l'urgence du problème climatique et réclame une politique climatique plus ambitieuse, explique M. Tijmen. Au sein de SKAO, Tijmen est chef de projet pour le développement d'un nouveau manuel. "Les bases du manuel actuel ont été posées il y a plus de sept ans avec le manuel 3.0. Une révision limitée a eu lieu en 2020 avec la version 3.1, mais le CCvD a maintenant décidé de procéder à une révision approfondie. Nous voulons continuer à récompenser les organisations qui travaillent de manière ambitieuse à la réduction des émissions de CO2, tout en plaçant la barre plus haut. À cette fin, nous disposons heureusement d'une bonne base avec la norme actuelle, mais nous avons certainement aussi besoin de nombreux nouveaux éléments."

Christiaan est secrétaire au sein du CCvD pour le compte de la SKAO. Selon lui, il est temps de procéder à un "développement ultérieur de grande envergure". "D'après la politique climatique néerlandaise et européenne, nous devons arriver à zéro émission de CO2 d'ici 27 ans. Nous voulons que l'Echelle y contribue encore davantage. C'est la raison pour laquelle le CCvD est en train d'élaborer le Manuel pour le Manuel 4.0".

QUELLES PARTIES SONT IMPLIQUÉES DANS LA POURSUITE DU DÉVELOPPEMENT ?

Tijmen : "Le Collège central d'experts (CCvD) est composé de représentants des clients, des contractants et des organisations de la société civile. Nous visons une représentation aussi équilibrée que possible des parties prenantes. Nous partageons un objectif social, qui est de lutter contre le changement climatique. Les membres du CCvD sont tous très engagés et motivés pour poursuivre ensemble le développement de l'échelle de performance CO2".

La SKAO est responsable du secrétariat et facilite le processus. "Le CCvD traite du contenu du manuel. En arrière-plan, toutefois, de nombreuses autres parties sont également impliquées dans la poursuite du développement. Par exemple, chaque membre du CCvD dispose d'un groupe d'intérêt, constitué d'un réseau de durabilité, avec lequel il échange régulièrement des points de vue. Nous consultons également des personnes qui n'ont pas de siège direct à la table, comme les décideurs gouvernementaux, et nous nous entretenons également avec des auditeurs, des consultants et des entreprises individuelles. En somme, de nombreuses parties sont impliquées dans la poursuite du développement."

QUEL EST L'ÉTAT D'AVANCEMENT ET LA PLANIFICATION DE LA POURSUITE DU DÉVELOPPEMENT DU MANUEL 4.0 ?

Tijmen : "Après la publication du manuel 3.1 en 2020, nous avons commencé à recueillir les commentaires des organisations certifiées. De manière générale, nous avons cherché des sujets d'intérêt pour améliorer l'échelle de performance CO2." Christiaan : "C'est pourquoi nous avons également préparé une enquête et l'avons distribuée à autant de parties prenantes que possible. Plus de 350 personnes ont répondu à l'enquête, ce qui nous a énormément aidés à déterminer les sujets. Une plus grande ambition s'est avérée être la question la plus importante à cet égard. Comment contribuer encore davantage à la lutte contre le changement climatique ?" Les discussions ont révélé que chacun a des motivations intrinsèques pour faire quelque chose pour le climat. Ces sujets ont été repris par différents groupes de travail au début de l'année 2022. Nous avons maintenant six mois de discussions derrière nous. Les premières propositions de texte seront rédigées après l'été ; nous espérons qu'un nouveau manuel sera publié au second semestre 2023. Bien sûr, nous assurerons une période de transition appropriée qui donnera à chacun suffisamment de temps pour travailler avec elle par la suite."

QUELLES DÉCISIONS ONT DÉJÀ ÉTÉ PRISES ET SUR QUELS SUJETS LES UTILISATEURS DE L'ÉCHELLE PEUVENT-ILS S'ATTENDRE À DES CHANGEMENTS ?

"Les décisions qui ont été prises concernent principalement le thème de l'ambition", indique Christiaan. "Entre autres choses, nous allons introduire un concept nouveau pour l'Echelle : la feuille de route. Cette feuille de route est établie par un titulaire de certificat et consiste en une stratégie menant à la neutralité climatique au plus tard en 2050. Étant donné que 2050 est une date lointaine, il convient également de s'intéresser au court terme, par exemple en définissant des objectifs intermédiaires et en élaborant un plan d'action contenant les mesures concrètes. L'Échelle est et restera un instrument largement accessible pour tous les types d'organisations, mais les cadres relatifs aux objectifs de réduction deviennent plus stricts et l'ambition augmente. Les économies d'énergie, par exemple, se verront accorder un rôle plus important". En outre, il est également clair que cette ambition continuera de s'appliquer aux organisations, y compris à tous les projets qu'elles entreprennent, que l'échelle de performance en matière de CO2 ait joué ou non un rôle dans l'appel d'offres. Bien entendu, pour chaque exigence, nous examinons de près comment nous pouvons faire en sorte qu'elle contribue au mieux à l'efficacité du système et au temps qu'elle prend. Après tout, l'échelle de performance CO2 devrait fonctionner pour le plus grand nombre d'organisations possible, qu'elles soient grandes ou petites, et quel que soit le secteur dans lequel elles opèrent. Nous le faisons à la fois pour les nouvelles exigences et pour les exigences existantes que nous voulons reporter dans le Manuel 4.0.

Tijmen : "Nous voulons aussi rendre l'échelle plus conforme à ce qui est nécessaire pour l'internationalisation. Par exemple, les détenteurs de certificats devront désormais rendre compte non seulement du CO2, mais aussi des autres gaz à effet de serre si cela les concerne. C'est déjà assez courant au niveau international. Après tout, si le journal parle des émissions de CO2, il s'agit de tous les gaz à effet de serre convertis en CO2. Afin de permettre aux détenteurs de certificats de savoir dès maintenant s'ils appartiennent à ce groupe cible, la SKAO a commandé une étude identifiant les secteurs les plus importants. Pensez, par exemple, aux secteurs qui rejettent du méthane ou du protoxyde d'azote.

Le SKAO continuera à informer ses parties prenantes sur le processus d'élaboration du manuel 4.0 au cours de la période à venir. Vous souhaitez rester informé ? Suivez-nous sur Linkedin, abonnez-vous à notre newsletter ou gardez un œil sur notre site web.